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關(guān)于《公司2007年----2011年集體合同和工資集體協(xié)商執(zhí)行情況的報告》的決議
（2011年3月22日公司八屆一次職代會通過）

江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司第八屆職工代表大會第一次會議討論并審議了公司組織人事處所作的《公司2007年---2011年集體合同和工資集體協(xié)商執(zhí)行情況的報告》。大會認(rèn)為：2010年公司行政和工會嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》、《江蘇省集體合同條例》等法律法規(guī)，特別是在加強(qiáng)職工勞動合同管理、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、維護(hù)職工生命安全、加強(qiáng)職工職業(yè)病防治和推行工資集體協(xié)商方面，做了大量工作，取得明顯進(jìn)展，既保護(hù)了職工的合法權(quán)益，又保證了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。大會對2007年---2011年集體合同和工資協(xié)商執(zhí)行情況表示滿意，決定通過這個報告。