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以鋼的意志拼創業，以鐵的決心抓創新，以火的熱情促創優，沙鋼集團淮鋼特鋼黨委書記何達平同志的奮斗歷程昭示，不管做什么，只要有創業創新創優之心、爭先領先率先之志，努力做“兩個率先”大業中的一塊“優質特鋼”，就一定能做出無愧于時代和人民的業績。

　　爭做“兩個率先”的“優質特鋼”，就要像何達平一樣，把創業爭先作為目標。何達平的創業史，就是一部率先史。創業之初，面臨長期虧損，企業險些被勒令關閉，前行路上，遭遇行業大調整，企業發展險象環生，正是憑著“闖”和“先”，淮鋼趟過了一個個難關，戰勝了一個個挑戰，實現了由小到大、由弱到強的嬗變。在淮鋼，何達平被譽為投資無一失誤的“神投手”，即便在今年鋼鐵全行業虧損的情況下，淮安投資的項目依然贏利，這其中的奧妙就在于一個“先”：率先技改，當企業總資產只有2000萬元時，他舉債2000萬元改造老廠區；率先升級，當自有資金只有1億元時，他籌資10億元，建成國內首條短流程煉軋鋼生產線；率先轉型，籌資34億元，建成國內首條轉爐特鋼棒材生產線，把金融危機變成發展良機。可以說，沒有“闖”和“先”，就沒有今天的“全國特鋼前三強”。

　　爭做“兩個率先”的“優質特鋼”，就要像何達平一樣，視創新領先為追求。何達平帶領淮鋼艱苦創業的26年，也是執著創新的26年；何達平創業的成功，就是創新的成功。何達平常說，淮安地處欠發達地區，一沒有鐵礦煤礦，二不臨長江大海，發展淮鋼只能靠人才，靠創新。基于這個信念，何達平為創新想盡了辦法：他先后實施了短流程煉鋼軋鋼生產線、轉爐流程特鋼生產線，創造了電爐生產三項指標全國第一、軋鋼生產五項指標全國第一；他領銜的“鐵水熱裝”電爐煉鋼技術，獲得了“國家科技進步二等獎”；為推進制度創新，他破除“寧為雞頭，不為鳳尾”的山大王思維，實現與沙鋼的強強聯合，摒棄“小富即安、固步自封”的小農意識，成功引進天津無縫鋼管集團。這種真正把創新視為生命、融入血液、滲入細胞的戰略眼光，是淮鋼最為寶貴的競爭優勢。

　　爭做“兩個率先”的“優質特鋼”，就要像何達平一樣，把創優率先當成天職。何達平常說，不管是創業創新，還是做人做事，“創就要爭創一流，做就要做到最好”，精益求精，優中求優。普鋼賺錢了，立即布局優鋼；優鋼走勢紅火，又開始上馬特鋼；進入“特鋼三強”，迅即又瞄準精鋼。許多淮鋼中層由衷地說，回過頭來看，當初如果沒有這種“永不滿足”，淮鋼早就不知道倒了幾回！與做企業不一樣，在做人上，何達平表現的是另一種“永不滿足”：招攬人才，他揮金如土，一擲百萬，可自己的辦公室連個空調也直到去年才安裝；企業搞好了，有機會到省廳當處長，他卻選擇在企業堅守。他說：作為一名黨員，做事要爭先創優，爭創一流，做人也要爭先創優，做一名群眾認可的共產黨員。正是憑著這種信念，何達平不斷開拓著事業和人生的新境界。

　　何達平同志是江蘇“兩個率先”進程中涌現出來的先進典型。他的先進事跡和崇高精神，是“三創三先”新時期江蘇精神的生動詮釋，是率先發展、科學發展、和諧發展的具體實踐。我們要像何達平同志一樣，做一塊服務“兩個率先”偉大事業的“優質特鋼”，解放思想，敢想敢干，勇于創新，攻堅克難，努力為全面建設更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新征程貢獻智慧和力量！