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6月29日下午，公司在煉鐵廠點名大廳召開第二期職工改善提案成果發布會。公司董事長、總經理、黨委書記陳少慧出席成果發布會并講話，來自各部門的班組骨干160余人參加會議。會議由公司辦主任陳功彬主持。
  會上，動力廠的陳瑩、機修廠的李菲、燒結球團廠的孫文祥、煉鐵廠的陳明、煉鋼廠的徐大海、軋鋼廠的施楓、焦化廠的荀大建等7位同志先后作了改善提案成果發布，從改善提案提出的背景、改善過程、成效評估、改善感悟等方面進行了分享。
  由總工辦主任鄭力寧、工會副主席謝春陽、組織人事處副處長王燦秀、生產安全處副處長陶自林、設備能環處副處長陳永素、財務處處長助理劉成紅、公司辦主任協理朱承忠等7位同志組成的評審組對改善提案成果發布情況進行了現場打分，并評出了一、二、三等獎。燒結球團廠的孫文祥發布的《皮帶機下料槽安裝防堵料裝置》獲得一等獎，軋鋼廠施楓發布的《優化軋機減速箱點檢方式及突發問題處置》和焦化廠荀大建發布的《化工貯槽尾氣治理》榮獲二等獎，其余四項提案成果發布榮獲三等獎。
咨詢公司史長銀老師對此次改善提案成果發布情況予以肯定，進行了綜合點評,并再次強調了改善提案成果發布的重要意義。他指出，開展改善提案成果發布，不僅能起到一個宣傳、推介、引導的作用，也是人才育成、人才培養的一個重要手段、重要平臺，各部門要認真對待，積極參與，要通過改善提案成果發布，充分調動員工的積極性、發揮員工的創造性，主動改善、創新改善。會上，史長銀還就6月份各部門6S推進情況進行了具體的分析點評，并就問題點成長倍增法則進行了講解。他強調指出，一定要重視“微缺陷”，及時發現問題，解決問題，“斬斷”問題點－問題－事故之間的必然聯系，從而杜絕事故的產生。
  陳少慧在總結講話中指出，必須要持續、認真做好6S及TPM工作。她說，面對當前環保的高壓態勢，我們真的是非常慶幸兩年前的決定，如果沒有6S、TPM工作，那么我們就很有可能通不過此次的環保督查。從剛開始時現場的“臟亂差”，我們一點一點努力，一點一點清掃，一點一點改進，終于有了今天的成果。在此，非常感謝全體員工付出的努力。雖然我們也還存在不足，還是有不少問題，但是我們也不再害怕檢查。這是大家努力的結果，也是咨詢公司史長銀老師事無巨細、積極引導的結果。
  陳少慧指出，此次的環保督查“回頭看”，暴露出很多問題，其中有些問題還很嚴重。淮鋼雖然沒有大的問題，但也存在一些細小問題，我們的員工對一些環保標準還了解得不深不透，個別指標還略有超標。為解決這些問題，我們必須要進一步提高環保意識，要全面、認真學習了解每一個崗位的環保責任、環保標準，從而針對性加強管理，保證崗位不出問題。就此，我們要認認真真、仔仔細細做一些事情，這是當前階段我們6S、TPM工作的重點。可以說，環保和安全是相當長一段時間內6S和TPM的工作重點。
圍繞環保，圍繞污染源的消除，大家一直在努力。剛才的改善提案成果發布，就有好幾個項目是圍繞污染源的消除來開展的，這些主題改善活動都取得了明顯成效，希望大家在下步工作中繼續開動腦筋、多想辦法。為此，首先要知道標準要求是什么、問題點是什么，然后才能想辦法杜絕問題點的產生。
  陳少慧強調，“職工的智慧是無窮的”“高手在民間”，只要我們的崗位職工積極投身其中，就一定能想出辦法，解決現場問題。期待大家一起努力，把現場做得更好，“創建持久整潔環境 全力提升企業品質”，牢固樹立起淮鋼特鋼品牌形象,樹立起淮鋼特鋼品質企業的形象。
  會上，陳少慧、史長銀、鄭力寧等為獲獎選手現場頒獎。