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“爐火熊熊，鋼水滾滾，我們是光榮的鋼鐵工人……”，1月17日下午，淮鋼2022年度總結表彰大會在激昂的沙鋼集團廠歌聲中順利拉開序幕。公司董事長、黨委書記季永新，總經理錢洪建等全體公司領導出席會議。公司中層以上干部、先進集體及先進個人代表200余人參加會議。常務副總經理韓黨鋒主持會議。
    會上，錢洪建全面總結回顧了淮鋼2022年主要工作，充分肯定了公司在生產組織、降本增效、質量提升、結構調整、購銷管控、項目推進、隊伍建設、疫情防控等方面取得的成績，并對其中涌現出來的各類先進典型進行了通報表彰，也客觀分析了工作中存在的不足與差距。    
    圍繞新一年的目標任務，錢洪建明確指出，2023年淮鋼一要圍繞“效益效率”，堅持精準發力抓生產；二要圍繞“降本增效”，堅持多措并舉練內功；三要圍繞“安全環保”，堅持標本兼治強根基；四要圍繞“品牌形象”，堅持調整結構爭突破；五要圍繞“精準營銷”，堅持主動出擊開局面；六要圍繞“穩定低耗”，堅持持續改進抓提升；七要圍繞“項目提速”，堅持多方合力保進度；八要圍繞“以人為本”，堅持抓好隊伍促發展。
    公司第一副總經理李培松宣讀公司先進集體及先進個人表彰決定。在熱烈的掌聲中，季永新、錢洪建等公司領導為先進集體及先進個人代表頒獎。
    會上，動力廠第一副廠長金少寶、總工辦職工林鵬分別代表先進集體、先進個人進行交流發言，在回顧2022年工作成績的同時，更就2023年工作更好開展提出了具體措施。
    季永新代表公司黨委行政向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意，向一年來辛勤工作在各個崗位上的職工干部表示誠摯的慰問和衷心的感謝。
    在詳細分析國內外經濟形勢的基礎上，季永新就2023年工作提出了具體要求。一是要齊抓共管，全力保障員工“生命紅線”。要進一步細化安全責任體系，完善安全生產雙重預防機制；要切實提高全員的安全意識，提升員工的安全技能；要通過齊抓共管、狠抓嚴管，杜絕各類安全事故的發生，確保安全生產。二是要狠抓落實，全力維護企業“發展底線”。要貫徹落實低碳發展戰略，強化員工的環保意識，完善環保管理網絡，逐級落實環保責任；要繼續推進超低排放工作，加大環保技改；要強化環保監測，確保各類數據始終處于受控狀態；要認真抓好節能減排、循環利用工作，切實推進企業綠色發展。 三是要瞄準高端，努力提升企業“品牌價值”。要依托集團優勢，扎實抓好以煉鋼為中心的品質提升和以軋鋼為中心的質量精細化管理。在穩步提升產品質量的基礎上，要真正形成具有市場競爭優勢的拳頭產品與市場認可的高附加值產品，積極提升企業品種鋼比例，助力企業高質量發展。 四是要創新思維，全面挖掘企業“效益增長點”。要堅決打好降本增效這場硬仗，要拿出“一切成本皆可降”和“干毛巾里擰出水”的決心和勇氣，想方設法挖掘生產降本潛力，壓縮各類不必要的非生產性開支，嚴控技改及項目投資，狠抓低庫存戰略執行。要創新思維，全力攻關，全面挖掘企業經濟效益增長點，減少負面清單損失。五是要完善機制，切實增強企業“綜合競爭力”。圍繞人才建設、隊伍建設，要繼續推進三通道建設，為員工成長提供舞臺；要以技能大賽為載體，推動員工操作技能的提升；要積極引進高層次人才，努力開創“人盡其才、才盡其用”的新局面；要加強廉政教育，做好風險防控；要貫徹執行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，保證隊伍的“精干、高效、廉潔”。 
    會議強調指出，面對新時代、新要求、新目標、新征程，全體員工要提振精神、奮力拼搏，進一步強化危機意識、競爭意識和發展意識，堅持緊扣“效率、效益、人才”三大核心，進一步提高企業抗風險能力、競爭能力和盈利能力，并努力實現跑贏大盤、追求卓越的目標，為順利實現集團“十五”規劃目標、打造基業長青的“百年沙鋼”而努力奮斗。
    會議還完成了2023年安全、環保責任狀簽訂儀式，副總經理丁松就2022年安全環保工作進行了總結，并布置安排2023年安全環保工作。